IAHR文学网>历史>职场非小白 > 第二章 顺利录用
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    轮到黄小雅时已接近午饭时间,是最后一个。

    当她走进会议室时,夏华强正准备拿起杯子喝水。

    “您们好。”黄小雅微笑着向玄美两人打招呼,看着玄美的眼神有一点点惊喜,之前见过她心里有点数。

    “请坐。”玄美听出夏华强的语气里明显压抑着兴奋。

    “请先自我介绍一下。”玄美看着夏华强把杯子放了下来没喝水,赶紧接话。趁机仔细打量起黄小雅。她的眉毛应该很淡,要么是因为经常化妆的缘故,眉毛剃得次数太多,导致没有长出来,眉线画的比较用力且粗。假睫毛粘贴的恰如其分,眨眼之间显得眼俏丽无比。皮肤黄里透点白,显然是擦过粉。胭脂的用量还算均匀,正好将她睡眠不足的状况掩盖了。整个人坐在那里倒镇定自若,比前面几位显得淡定多,可能是经历的面试次数多了。

    “好的。”黄小雅坐了下来。

    “咚咚”的敲门声正好响起,玄美站起来,开门,林琪正好递进来黄小雅的简历。

    “不好意思,请继续。”玄美把简历推给了夏华强,夏华强翻阅简历。

    “我是今年刚从澳大利亚留学回来的,学的是经济专业……”黄小雅做自我介绍时眼睛总会不自觉地微微睁大。

    “英语应该不错吧。”夏华强这时有了兴趣。

    “只要不涉及特别专业的技术语汇,普通的口语问题不大。”黄小雅回答。

    “为什么没有留在澳大利亚工作?”玄美插了这么一句。

    “因为父母在国内,他们不愿意我在国外。”黄小雅回答的很直接。

    “从你的简历看,你在国外做过秘书的工作。能详细向我们介绍一下工作的内容吗?”玄美继续问。

    “那是一家专门向国内招生的培训机构,主要提供留学咨询信息等,我的主要工作就是协助老板接待来澳参观学校的家长、学生……”黄小雅滔滔不绝地讲述了五分钟。

    “那你现在和这些家长还保持联络吗?”夏华强总是会问一些题外话,他会站在他认为的业务角度思考问题。他马上想到能送孩子出国留学的家长岂不都是有钱人吗!

    “有的,有一些微信呀啥的。”黄小雅还是挺认真地回答。

    “你觉得在工作过程中你最擅长哪些?”玄美习惯性地询问。

    “擅长沟通和协调吧。”黄小雅说这话时眼睛又开始眨巴。

    “举个例子和我们讲讲。”玄美继续追问。

    “例如,我曾经遇到……”黄小雅开始讲述她遭遇的一件奇葩家长的事件。事情的起因是孩子虽然被录用了,但由于孩子在学校期间出现了一些违纪现象导致国外的学校开除。家长要他们退回咨询费用。她是如何用计解决事情的经过。

    “你如何看待这样的事情?”玄美忽然问黄小雅。

    “我觉得这并不是公司的责任……。”黄小雅愣了五秒开始叙述她的观点。

    “在咨询的过程中你们是否提前把出现的各种风险加入免责条款。”夏华强开始询问业务细节。